(3)冲突的互动观点(interactionist view of conflict)： 认为冲突不仅可以成为组织的积极动力，而 且某些冲突对于组织的有效运作是绝对必要 的。 □减少工作的枯燥感。
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3、 冲突的互动观点 （ interaction view ）：不仅接受冲突的存在，而且认为冲突租组织生存是有利的。一定水平的冲突能使组织保持团体活力、自我反省和创造力。
冲突的互动观点
Conflicting interactive perspectives
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
其次，他关于文明间互动趋向冲突的观点也是错误的。
Secondly, the point that mutual move among them tends to conflict is also wrong.
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