internal employee relations
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我们的内部员工关系具有同样重要的作用，以保持一个愉快的和富有成效的工作队伍的未来。
Our internal employee relationship has an equally important role in order to maintain an enjoyable and productive work force the future.
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现代员工关系强调以“员工”为中心，员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维系组织与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的持续提升提供有力保障
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