除了以上2个职位外，其他经理职位（Senior Functional Manager）的要求如下： 1- 有至少连续三年的高级职能管理经验，有3名以上的下属经理； 2- 在履行其职责的职能范围内，担任最高的管理职位；...
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你可以让筛选人从这些简历中选出最适合经理职位的人选，然后有必要的话给候选人打电话询问其他的问题。
You can have your screener sort through the resumes to find those individuals most suited to the position, and call candidates to ask additional questions if necessary.
一旦经理人确定某个员工无法达到预期目标，可以尝试在团队或公司的其他部门为其寻找一个合适的职位。
Once you decide someone won't make it, try to find another position that will work for that person, either in your group or elsewhere in the organization.
吃惊的是，我发现处理经理职位的其他工作时，KISS原则更难以接受。
Surprisingly, I've found the KISS principle to be more difficult to embrace as a manager of others' work.
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