公平偏好理论(Fairness Theory),也称社会对比理论,最早由美国管理专家霍斯曼(G.Homans,1961)提出,1967年由美国心家亚当斯(Adams,J.S.
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公平偏好理论
Fair preference theory
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行为合约理论认为代理人具有公平偏好，会关注自己的物质收益与他人相比是否公平，因而试图建立包含公平偏好的最优激励合约。
Behavioral contract theory tries to design optimal incentive contracts based on fairness preferences, which mean that agents will pay attention to the comparisons of his payoff and others.
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