...tion)许多可能(MANY POSSIBILITIES) 360度回馈法 用以改正只由上司进行绩效评估时的偏差使用多重评估(Uses multiple appraisers)..
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使用多重评估
Use multiple evaluations
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尽管评估过程我们使用了多重的评定标准，但学校的等级主要仍是依学生在年度标准化考试中的进步程度来定的。
While several criteria were used, much of a school's grade was determined by whether students' performance on standardized state tests showed annual improvement.
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