《使命与领导》（Managing the Nonprofit Organization） 老板不负责你的成长 要对自我成长负起责任的，是自己而不是老板。每个人也应该扪心自问：“我应该专注于 什么事情？
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使命与领导
Mission and Leadership
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组织文化的参与性、一致性、适应性、使命感四个层面与工作满意度的薪酬、晋升、领导、奖励、规章制度、工作以及交际满意七个方面都呈显著正相关；
Through the Pearson Correlation analysis, we found the correlation between organizational culture and job satisfaction is very remarkable except for one or two aspects.
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