...施最为严厉的公司责任法律出台后，越来越多的美国上市公司纷纷导入了企业绩效管理技术（BPM，Business Performance Management）以提高财务体系的透明度和公司战略执行的掌控能力。
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实证结果在一定程度上验证了战略人力资源管理对高技术企业绩效的积极作用。
The empirical study results have validates the positive effect of strategic human resource management on firm performance to a certain degree.
除了“信息技术”和“流程管理”以外，人力资源管理的水平也是影响物流企业绩效的重要因素。
Besides "information technology" and "process management", HRM is an important element to affect the performance of logistics enterprise.
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