企业目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
机床 企业目标管理 - 企业目标管理 企业目标管理(Management By Objectives in Enterprise) 目录 o o o 1 企业目标管理概述 2 管理目..
基于44个网页-相关网页
企业财务管理目标 Financial Management Objective of Enterprise
浅议企业的目标管理 Shandong Building Materials
论企业财务管理目标 Journal of Jingmen Technical College
企业财务管理目标探析 Journal of Jiaxing University
企业财务管理目标刍议 Liaoning Economy
浅谈企业财务管理目标 Rural Finance & Accounting
企业财务管理目标浅议 Technoeconomics & Management Research
浅议企业财务管理目标 China Coal Industry
浅析企业财务管理目标 Finance & Economics of Xinjiang
第二章对企业目标管理运行中的问题及产生根源进行了具体的分析。
Chapter 2 analyses the problems and causes of them in MBO operation in the enterprise.
本文简略地介绍了企业目标管理的意义和特点后，重点阐述了凌钢在推行目标管理中的具体做法和取得的成果。
This paper introduces briefly the meaning and character of enterprise target management, and mainly describes some specific practice and achieved benefits of carrying out target management in LISC.
PD CA模式是企业实施目标管理而经常运用的一种管理方法。
PDCA mode is a kind of management approach which is often applied in the goal management of the enterprise.
应用推荐