本书告诉企业家如何发现企业中的活力因子，改变企业组织逻辑，改变企业动力模式，建设富有活力的企业文化，选择有活力的组织形式，激活你的组织，激活你的员工，让工作变得更有情趣，让企业的活力可以持续。
柯佩尔在他 所著『企业的活力』(Vitality in a Business Enterprise) 一书中指出： ，就是要使 管理团队都是由最聪明、最具活力、最积 极、有想象力以及有最高从业道德的经理 人组成。
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企业活力的设计与实践 Modern Enterprise
第二，小企业的活力。
这有利于激发广大员工树立用户观念、市场观念和效益观念，从而增强企业的活力。
This is good for stimulating the staff to erect the consumer concept, the market concept and the benefit concept so as to strengthen the enterprise's vigor.
加强企业与各方面的沟通，可以有效地提高企业的活力，提高企业质量管理体系运行的有效性。
Much more communication between enterprises and every side can enhance enterprises' vigour and the effectiveness of quality management system.
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