本书由美国哈佛商学院两位著名教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特合著而成。书中总结了他们在1987-1991年间对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究，列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三种类型的企业文化对企业长期经营业绩的影响，并通过对一些世界著名公司成功与失败案例的分析，说明了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响。
企业文化与企业经营业绩关系有因果学说、适应性学说和灵活性学说。
Concerning the relationship between corporate culture and business performance, there are theories including Cause and Effect Theory, Adaptability Theory and Flexibility Theory.
企业文化是企业竞争优势的来源之一，与企业经营业绩呈正相关。
Corporate culture is one of the sources for corporate competitive advantage.
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