...重要，但最近这一点更重要了，因为如此之多的大公司上层出现了相当数量的争斗，”企业心理资源(corporate psychology resources)的副总裁刘易斯•维德斯(luis valdes)说。这是一家总部位于亚特兰大的公司，为企业提供继任事务咨询。
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而企业人力资源管理在不同程度上影响了员工的态度和心理预期，进而影响了他们的离职意愿。
The human resource management of enterprise influences employees' attitude and psychology expectations in different extent, which will influence their intentions to leave.
大学本科或以上学历，心理学、 人力资源、 企业管理或相关专业；
Bachelor or master degree, major in Psychology, HRM or Business Administration or related majors.
所以心理测试在企业人力资源招聘中， 对录用合用人才起到了很重要的作用。
So psychological tests in enterprise human resources recruitment, employment share of talent rose to very important role.
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