人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。人才开发包括:挖掘人才、培养人才,即从现有人才资源中发现有能力的人,进行培养、训练,提高他们的业务技术和经营水平。 企业人才开发战略是对企业人才开发的谋略，是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。
第二，实施人才开发战略；
引入高素质的技术和管理人才，应用高效率的管理模式，利用高速传递的多重信息，开发新产品，巩固老客户，开拓新兴市场成为应对挑战的最佳战略。
Introducing skill and management talents, adopting high efficiency management mode and information, developing new product and exploring the emerging market are the best strategies to face challenge.
企业要保持人才优势，就必须持续地进行人力资源的开发，加强员工的培训，提升员工的素质，最终达到增强企业竞争力，实现企业的战略规划的目的。
To keep its advantage in HR, an enterprise has to continuously improve its employees' competence by training and developing, thereby enhance its competitive power and fulfill its strategy.
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