人力资源管理技术，不仅仅是一种技术，更是一门艺术。技术的应用，使得管理日趋规范、完善，不断提升管理绩效和管理水平。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、行政管理基本知识等方面的培训。
Have been trained in Human Resource management, labor law, administration management, basic finance, and other management field.
为了解决这一问题，公司花掉的钱越来越多——去年，多达2,300家公司采用了某种形式的人力资源管理技术——并且，各公司人力资源部的地位和规模都相应有所上升。
Ever more money is being thrown at the problem-last year 2, 300 firms adopted some form of talent-management technology-and the status and size of human-resource departments have risen accordingly.
向服务中心、专业技术中心或外包中心转移并不意味着人力资源管理得到转型。
Moving toward service centres, centres of expertise, or outsourcing does not mean that HR has been transformed.
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