名词定义中文名称：人力资源的计量模式英文名称：human resource metric mode定义：该计量模式有两种：一是从对人力资源投入的角度确认和计量支出的人力资源成本计量模式；二是从人力资源产出的角度确认人力资源为企业创造经济价值的人力资源价值计量
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人力资源会计计量理论和计量模式是限制人力会计实际应用的一个重要因素。
It is an important factor that the human resources accountant measurement of theory and the mode of it limit practical application.
对现有计量方法进行评析，并在此基础上重新设计人力资源价值计量方法，为人力资源价值计量提供一种有效的模式。
It analyzes the present methods, and probes into a no-money measuring method in order to provide a valid model.
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