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人力资源管理与心理学 Human Resource Management With Psychology
人力资源与心理学管理 Human Resource Mgmt with Psychology
人力资源组织心理学 organizational psychology of human resources
她的教学和研究领域：组织心理学、组织中的情感、小组和团队心理动力学、战略人力资源管理。
Her teaching and Research areas: Organizational Psychology, Emotions in Organizations, Group and teams psychodynamics, Strategic Human Resource Management.
部份大众心理学、部份人力资源的行话「细微忽视」，发生在所有导致优秀员工士气低落的间接冒犯。
Part pop psychology, part human-resources jargon, the term microinequities puts a name on all the indirect offenses that can demoralize a talented employee.
大学本科或以上学历，心理学、 人力资源、 企业管理或相关专业；
Bachelor or master degree, major in Psychology, HRM or Business Administration or related majors.
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