这种方法为麦吉尔大学的享利·明茨伯格（Henry Mintzberg）教授所推行。他的方法实质上是去观察主管人员实际上在做什么，并从这种观察中归纳出主管人员的活动（或任务）是什么。
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享利·明茨伯格
Henry Mintzberg
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