...Or g a n （1 9 8 3 ）提出了组织公民行为（Or g a n i z a t i o n a l Ci t i z e n s h i p Be h a v i o r , OCB） 的概念，它们将OCB 定义为“员工自发表现出来的，未被正式的报酬系统明确规定的、能够 从整体上提高..
基于1个网页-相关网页
变革型领导与组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究 - docin.com豆丁网 业中的具体作用机制等问题，仍然存在很多值得继续研究的方 面。 Or g a n （1 9 8 3 ）提出了组织公民行为（Or g a n i z a t i o n a l Ci t i z e n s h i p Be h a v i o r , OCB） 的概念，它们将OCB 定义为“员工自发表现出来的，未被正式的报酬系统明确规定的、能够 从整体上提高
基于1个网页-相关网页
介绍了组织公民行为概念的来源，以及医务人员组织公民行为研究状况。
To introduce the origin of organizational citizenship behavior as well as the research situation of medical staff organizational citizenship behavior.
本研究采用探索性因素分析方法编制了高校行政人员组织公民行为分量表；
The study adopt factor analysis to compile the organizational justice (including distributional justice, procedure justice and statement justice) inquiry and emotional commitment inquiry.
应用推荐