主观期望效用理论模式是建立在Von Neumann和Morgenstern所设计的公理体系基础上的。包含效用关系的完备性（Completeness）、传递性（transitivity）与替换性（Substitution）、决策者偏好的一致性（preference）等，但后来的研究发现该理论的优势原则和无差异原则与现实决策不符。主观期望效用理论仍坚持，每个结果都是期望概率与其价值概率的乘积。但是，这个价值成分是主观的，依赖于个体差异。
主观期望效用理论对人的决策的描述性效度一直受到怀疑，越来越多的实证研究表明与主观期望效用理论的公理相背离。
The descriptive validity of subjective expected utility theory has been doubted all the time, more and more empirical research violates from the axioms of subjective expected utility theory.
决策分析主要是关于不确定性问题的研究，其传统的理论模型是主观期望效用模型(SEU)。
Decision analysis mostly researches on uncertainty, it's conventional decision model is subject expected utility theory (SEU).
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