湖南普照信息材料公司绩效考核体系设计(管理学专业优秀论文) - docin.com豆丁网 级法、评价法、行 为观察评价法、组织行为修正法、评价中心法、目标管理法、生产率衡量与评 价系统法等，其中应用较为广泛的是目标管理法（ManagementByObjective， MBO），所以主要介绍此方法。 使用好目标管理法的关键是确定的目标必须有时效性且重点突出、简洁明 了，要有实
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为广泛的是目标管理法
The most widespread one is the Management by Objectives method
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