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个人绩效承诺
Personal performance commitment
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个体与组织间的匹配程度可有效的预测员工的工作满意度、工作绩效以及离职倾向、组织承诺及个人成就感等。
The past researches found that the 3 types of fit were related to organization- focused outcomes and job- and career-focused outcomes respectively.
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