近年来，业绩管理作为人力资源管理体系中的核心部分，而人力资源管理体系与企业文化体系又是集团管控体系中的重要部分，越来越受到企业界的重视，一个优秀的企业必须做好业绩管理。形成具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的业绩管理，是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石，这早已成为广大企业家的共识。
业绩管理 ( performance management)是企业为达成其经营目标，由经营决策层及其相关营运部门拟定企业总体目标及各部门目标，当为运营指针。
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教学业绩管理系统 TEACH MIS
高级业绩管理 Advanced Performance Management
企业绩效管理 Business Performance Management ; EPM ; BPM ; Enterprise Performance Management
业绩管理工具 Performance management tools
业绩管理框架 Performance Management Framework
销售业绩管理 Sales Performance Management
商业业绩管理 MSc in Business Performance Management
业绩管理流程 PTAI
公司业绩管理过程 Company performance management process
To establish perfect performance management system is an important guarantee to realize enterprise’s strategic goal. We should construct the system from performance evaluation principles,index,standard and the report.
建立完善的业绩管理系统是企业战略目标实现的重要保障,需要从业绩评价的原则、指标、标准及业绩报告等要素合理界定出发,研究业绩管理系统的构建。
参考来源 - 业绩管理系统的有效构建·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
第二部分为业绩管理的理论依据。
The second part is the theory basis of achievement management.
详细介绍了业绩管理的相关概念、理论及评价方法。
The relevant concept, theory and evaluation method of achievement management are presented.
这支持在一定范围的经营业绩管理任务将操作系统与业务流程连接起来。
This supports a range of business performance management tasks to tie operational systems to business processes.
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