思考力与互动力的分割其实是一种技能分割（skill fragmentation）。这会使人的各个技能各自为政，无法实现全面的协调和运用。
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一种技能分割
A kind of skill segmentation
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要想在一个要求多种技能的组织里创建某种一致性，相对有明确分割界线的最佳实践，亚历山大模式提供了一种更加实用的策略。
To create consistency across a multi-skilled organisation, Alexandrian patterns provide a much more workable strategy than the clear-cut absolutes of Best Practices.
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