其中，当前诱因是 指组织当前已履行的责任，员工对已履行的责任的 回报是一种反应式的回报（reactive reciprocation）： 而员工感知到的组织未来责任是指员工在雇佣关系 存续期间，基于双方的交换关系，感知到的组织在 未来可能履行的责任和提供的回...
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一种反应式的回报
A reactive return
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