factor-grading method
要素记点法
基于1个网页-相关网页
·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
目前应用最广的工作评估方法是要素记点法，它的评估结果具有较高的可靠性。
Factor point method is a usual job evaluation method, the result of which is with more reliability.
youdao
人力资源管理工作评价的方法之一. 1.是实践中最常采用的一种工作评价方法，它主要是根据各个职位在一定要素（如薪酬要素）上的得分来确定它们的相对价值。 2.具体步骤如下： 确定要素，并划分每个要素的等级 确定每个要素及其等级的点值。 确定组织内每个职位的点值。
详细内容
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动