...范来影响组织成员的 行为；（3）帮助组织成员进行关于组织生活的 交流；（4）组织意义体系（organizational systems of meaning）的指示器。L6j9-11 国内有学者认为，只有当外显物符合上述 象征的内涵并具备四种功能时，才能被称作象 征。
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它为大型项目问题，例如，体系结构、需求开发、多级发布计划，以及团队组织，提供有实际意义的指导。
It offers a practical guide to large project issues such as architecture, requirements development, multi-level release planning, and team organization.
进行绩效评价体系的研究对于中国的技术服务型组织有着十分重要的意义。
It is very important to study the performance evaluate in the organization of technological service in China.
因此能否制订并实施合理的绩效管理体系，从某种意义上讲是关系组织发展前途命运的关键一环。
So to develop and implement reasonable performance management system in a certain sense is the development of relation between the future and destiny of the organization key component.
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