当前，解决这一问题的有效途径是 员工帮助计划（EmployeeAssistantProgram，EAP）。EAP 在促进员工心理健康、降低管理成本、提升 组织文化、提高企业绩效等方面作用显著。
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人力资源管理-人力资源管理研究中的心理学与经济学 - docin.com豆丁网 工作压力以保持员工心理健康就显 得尤为重要?心理学发挥了其自然优势,对此进行了很多研究,发明了诸如 EAP(员工帮助计 划,Employee Assistant Program)等技术,对劳动者进行心理素质方面的教育和锻炼,使其具 有稳定的心理素质和良好的心理承受能力?这也是心
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【可编辑】广东新生代农民工压力管理探讨 - docin.com豆丁网 工从长期的加班中解放出来，增强员工的职业 自尊感，才能使员工有更健康的身心。 5．开展EAP建设 员工援助计划（Employee Assistant Program，EAP）是企业为帮助员工及其家属解 决职业心理健康问题，由企业出资为员工设置 的一套系统服务项目。怕1自20
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