生产导向(production-oriented):关心任务的完成情况,视成员为达成 目标的手段 员工导向(employee-oriented):考虑下属需要,重视人际关系
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...,伦西斯•利克特(Rensis Likert,1903-1981 年)和其他研究者们,将领导行为划 分为两个维度,即员工取向(employee-oriented)和生产取向(production-oriented)。员工取向的 领导者,重视人际关系,他们总会考虑到下属的需要,并承认人与人之间的不同。
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Chapters 3, ascertain the essential factor and manner of employee-oriented.
第三章探讨了人本管理的实现要素和方式。
参考来源 - 人本管理实现研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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