此份量表区分成三个分测验,分别测量工作倦怠的情绪耗竭(emotional exhaustion):指个体与他人接触时,情绪被过份扩展或耗尽,而形成工作上情绪 及身心的疲惫,无法应付工作上的需求;缺乏人情味(depersonalization...
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...他认为职业倦怠由三个维度构成，即情绪衰竭、去人性化（也称为人格解体）和低个人成就感。其中情绪衰竭（emotional exhaustion）是核心成分，是职业倦怠的压力维度，指个体的情绪和情感处于极度疲劳、极度消耗的状态；去人性化（depersonalization）是职业倦怠...
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Trait emotional intelligence moderated the relationship between emotional work and emotional exhaustion.
特质情绪智力对于情绪工作与情绪耗竭之间的关系具有调节效应。
参考来源 - 特质情绪智力调节效应及保护效应研究The three-factor model (Emotional exhaustion, Depersonalization, and reduced personal accomplishment) of CMBI was best supported by confirmed factor analysis across three different occupational samples, which consist of teachers, policemen, medical staff.
结果发现,包括情感耗竭、人格解体和成就感降低的工作倦怠三因素结构模型具有最优的拟合指数。
参考来源 - 三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角The work environment of teachers has a significant effect to the relationship between emotional exhaustion and mental health.
教师的工作环境(幼儿园、中小学和大学)对教师的情绪枯竭与心理健康的关系有显著效应。
参考来源 - 国内职业倦怠与心理健康相关研究的元分析·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
Smiling for the sake of smiling can lead to emotional exhaustion.
只是为了微笑而微笑会导致情绪衰竭。
The Maslach Burnout Inventory, which screens for emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment.
《马氏职业倦怠量表》（Maslach Burnout Inventory），其考察情绪疲劳、人格解体和个人成就感缺失。
He said: "smiling for the sake of smiling can lead to emotional exhaustion and withdrawal, and that's bad for the organisation."
他说：“为笑而笑会导致员工工作情绪枯竭，不想工作，而这对于公司来说是不利的。”
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