包括两个主要概念: (一)效能预期(efficacy expectancy): 是影响行为改变的最大决定因素，效能预期对引发个人从事某项行 为的起始决策、发挥努力的程度及在困境中的坚持度等均有重大影响...
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...ficacy beliefs）、效能信念（efficacybeliefs）、自我效能期望（self-efficacy expectancy）、效能期望（efficacy expectancy）这些概念之间并没有太多实质性的差别。因此，在本研究中，对这些概念不加以区分，并统一称为自我效能感。
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self-efficacy expectancy 自我效能期待
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