功能失调的冲突（Dysfunctional conflict）：阻碍 组织目标的冲突，属于破坏性类型。
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功能失调冲突 （ dysfunctional conflict ）：此冲突增加 功能失调冲突 （ dysfunctional conflict ）：此冲突增加 群体沟通障碍，降低群体工作绩效，具有破坏性。 群体沟通障碍，降低群体工作绩效，具有破坏性。
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