” 摘自： 彼得·德鲁克《德鲁克论亚洲》（Drucker on Asia） 评注： 如何奖励优秀员工，第一感觉就是晋升。加官进禄，是古今中外延续了几千年的标准动作，自然有其存在的必然性和合理性。
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Drucker（1997）在其所著「杜拉克看亚洲（Drucker on Asia）的序言中也指出： 愈来愈多人所从事的只是暂时性的工作，外包的工作型态将普遍被使用，人们 与公司是共同合作的，而不是只为某...
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克论亚洲》（Drucker on Asia）今目标点评（本期点评，文荣博士，北京亿企通信息技术有限公司CEO，今目标管理平台缔造者之一）在《卓有成效的管理者》第6章 决策...
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