为此笔者认为应该让 目标“动”起来,即所谓的 DMBO(动态目标管理) ,体现在实 际工作中就是各下级组织应该有一个潜在的动态目标,除了 完成绝对目标以外还要进行横向比较,要超越绝对目标,要争 取最...
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