Secondly, it analyzes the connotation of organizational innovation and proposed dimensional division method and conceptual framework of organizational innovation, by analyzing a large number of literature.
其次,在大量文献分析对比的基础上,分析了组织创新的内涵,确定了组织创新的维度划分方法,提出了组织创新的概念性框架。
参考来源 - 应对动态竞争环境的企业组织创新研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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