辨别胜任力（Differentiating Competencies）：这是绩优者拥有，但绩平者缺乏的胜任特征。例如，一名优秀的护士长需要有责任心、同理心（指能设身处地理解他人的情绪，感同身...
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门槛资质（threshold competencies） 差异化能力（differentiating competencies） 1、为什么需要胜任能力？ 不同视角对胜任能力的看法 胜任能力模式只是将行为细化成各组成部分的一种方法。
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...应该具备的素质；而把能够区别表现优异者与表现一般者的自我概念、特质和动机等称为鉴别性素质（Differentiating Competencies） 。 从素质的含义可以看出，素质是直接与个体的工作绩效表现紧密联系的，因而是预测个体的工作绩效更为有效的指标体系。
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...ld competencies);而把能够区分高绩效者和一般绩效者的自我概念、特质、动机 等称为鉴别性胜任力(Differentiating competencies),对于个人和组织而言,这些胜任力被 认为是长远的更为重要的因素。
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