differentiating competence
而处在水下的深层胜任特征，如自我形象、社会角色、个性、动机等，统称为鉴别性胜任力(differentiating competence)特征，是区分表现优异者与表现平平者的关键因素，决定着人们的行为与表现。
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更多一些知识技能），应突出鉴别性胜任特征（Differentiating Competence），这是高 层管理者素质评价和开发的关键。
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differentiating competence
区分能力
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