西门子冰箱辅导者以为，受权的前提是信任(Trust)；信任的前提是员工能够做(Able)；要让员工能够做，经理就必需是教练(Covery)；要教员工就必需与员工对话、沟通(Communicine)；对话的目的是答应(Commitment)，要给员工值得钦慕的倾向，要给员工实实在在的发...
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