（四）竞值途径（Competing Values Approach） 经由过去研究的发现，绩效是一种多面向的观点。即在一种领域中的绩效， 不必然与另一领域中的绩效产生关连，甚至有负向关系。
基于8个网页-相关网页
competing values approach
竞争价值方法
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动