特征分析(Competency Modeling)，研究者从不同 的角度和层面提出了多种
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胜任特征分析或胜任力分析(Competency Modeling)就是通过系统 的工作胜任特征研究，对某一职位建立工作胜任力
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Managerial Competency Modeling 管理胜任力模型
This section identifies key skill and competency milestones for the application architect as they relate to tools and techniques for requirements modeling.
这部分内容为应用程序架构师确定了关键的技能和能力里程碑，因为它们是与需求建模工具和技术相关联的。
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Individual performance data and job competency modeling provide much of the data used for analytics using this view, along with HR efficiency metrics.
FORBES: HR Analytics And Competitive Advantage
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