有效完成这些工作所需的能力与公司员工当前具有能力之间的差距就是“能力差距”（competency gap），它可以评估组织的人力资本的战略准备度。人力资本准备度指标反映了员工技能、知识和价值在执行战略流程时的有效性。
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competency gap
能力的差距
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The objective of capacity analytics is to present the decision-maker with a clear picture of the gap that exists between supply and demand by competency.
能力分析的目标是用能力提出对存在于供应和需求之间的缺口有着清楚认识的决策者。
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