...因素:考评人、被考评人、考评方法与标准 八、 绩效考评的信度与效度:申诉制与听证制 第六章 薪资管理(Compensation Management) 一、 薪金与工资的概念及区别 1、 支付对象不同;2、计算依据不同;3、计算周期不同;4、支付周期不同。
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... 开发管理(development management) 报偿管理(compensation management) 维持管理(maintenance management) ...
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Compensation Management System 规划建立薪资管理制度 ; 管理制度
Organizational Performance and Compensation Management 组织绩效与薪酬管理
compensation management information system 薪资管理信息系统
Course Design for Compensation Management 薪酬管理课程设计
Compensation Management Research 薪酬管理研究
Strategic Compensation Management 战略性薪酬管理
compensation management model 薪酬管理模式
As a important aspect of keeping and adding value about human resource of civil servant in our country, the civil servant compensation management becomes an important domain to which the domestic and foreign scholars pays attention day by day.
作为国家人力资本保值与增值的一个重要方面,公务员工资管理日益成为国内外学者关注的重要领域。
参考来源 - 新疆公务员工资管理问题研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
Compensation management is an important part in human resources management.
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。
Compensation management is one of the most important parts of human resources management.
薪酬管理一直是人力资源管理中的重要内容。
The problem of compensation management is one of the center problems of labor market and human resource.
薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。
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