2、职位工资体系的设计流程 (2)分类法(classification plans) 分法是一种将各种工作按照亊先确定的标准来比较各种工作,建 立其工作价值类别(也叫等级),然后再将各种工作放入不乊相匹配...
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classification plans
分类计划
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