克里斯汀·波拉斯（Christine Porath）和东尼·史瓦兹（Tony Schwartz）在一项调查中发现，有半数员工觉得老板不尊重他们。觉得受到尊重的人留下的机会比较高。
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美国两位管理学专家格雷琴·施普赖策(Gretchen Spreitzer)和克里斯汀·波拉特(Christine Porath)日前在《哈佛商业评论》发表文章指出，一个“活力旺盛”(thriving)的工作团队不但对工作满意，而且也有生产力，并能参与创造自己...
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christine porath
克里斯汀porath
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