这两位学者和雷鸟商学院（Thunderbird School of Global Management）的皮尔逊（Christine Pearson）进行的研究发现，有半数员工在工作中遭遇不文明行为后，故意减少他们的努力；有三分之一的员工在有此遭遇后，故意降低他们的工作...
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北卡罗莱那大学商学研究所管理学教授克丽斯丁．皮尔森（Christine Pearson），针对775位在职场上受到无礼对待的员工调查显示，有五成三的受访者担心与同事、主管互动不良，近五成的受访者想借由换工作来逃避...
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