组织观点代表人物是学者车尼思（Cherniss），他认为很多人对工作有着不切实 际的期望，因此，容易产生幻想破灭和倦怠。
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奎内思（Cherniss）认为职业倦怠是 指那些服务于助人行ql＇（helpingprofessions）的人们因工作时间过长、工作量过 大、工作强度过高，并且无视自己...
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奎内斯（Cherniss）从成因观的视角对职业倦怠下了一个动态定义。他认为，职业倦怠是那些从事于助人行业的工作者由于工作时间长、工作量过大、工作强...
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