...扁平化、弹性因应、终身学习、不断自我 组织再造，以维持竞争力 学习型组织的五项要素 建立共同愿景(Build Shared Vision) 团队学习(Team Learning) 改变心智模式(Improve Mental Models) 自我超越(Personal Mastery) 系统思考(Systems Thi...
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build shared vision
建立共同愿景
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They build the widespread commitment and capabilities to achieve that vision by developing the organization into a community of shared purpose.
FORBES: A Higher Ambition for CSR: Corporate Social Purpose
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