...管理-万联网物流资讯中心 用的绩效管理框架主要是关键业绩指标法(Key Performance Indicator, kpi)平衡计分法(Balance Scorecard,BSC) 。 kpi法,也就是关键业绩指标法( kpi法),是国际上大企业广泛应用的一种绩效管理方法。
基于150个网页-相关网页
战略性业绩管理的应用意义【枣庄金铺网】 要的构成要素，是具有战略性高度的管理制度体系。它特别强调对行动过程及所产生的效果的管理。 实践证明，平衡计分卡（balance scorecard， bsc）是一种能够把业绩管理体系和企业战略紧密结合起来的有力工具。它提出了一套具体的指标框架体系，包括四部分
基于148个网页-相关网页
...成本锝方法）；基准成本法主要是参照其他企业或部门成功实践，建立内部业绩评价标准以改善经营；平衡记分卡（Balance Scorecard）是卡普兰教授等人提出锝新型管理措施，是一种在业绩评价和成本管理体系中将财务指标与非财务指标（如客户导向经营业绩指标、企业...
基于42个网页-相关网页
浅析业务流程重组--易迈管理资讯网 评价也应是多视角和多维度的，在当今管理的理论和实业界，普遍认同的系统绩效评价体系是平衡记分卡法。 平衡记分卡法（Balance Scorecard，BSC）由哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰 (Robert S·Kaplan)和复兴全球战略集团总裁大卫·P
基于34个网页-相关网页
The balance scorecard 平衡记分卡 ; 平衡计分卡 ; 分卡 ; 平衡计分法
Balance Scorecard BSC 平衡计分卡
eva balance scorecard eva综合计分卡
Balance Scorecard Theory 平衡计分卡理论
balance scorecard method 平衡计分卡
human resource balance scorecard 人力资源计分卡
The balance scorecard, a new performance evaluation system and strategy management tool, is widely carried out in many enterprises.
平衡记分卡作为新兴的效绩评价系统和战略管理工具，在许多企业得到了推广。
参考来源 - 平衡记分卡实施的综合模型探讨—《改革与战略》—2008年第7期—龙源期刊网·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
It can make sense for some domestic enterprise that applied Dupond financial analysis and balance scorecard.
这对国内其他企业应用杜邦财务分析和平衡计分卡考评也有一定的参考意义。
The balance scorecard, a new performance evaluation system and strategy management tool, is widely carried out in many enterprises.
平衡记分卡作为新兴的效绩评价系统和战略管理工具，在许多企业得到了推广。
Based on this, the method of using the balance Scorecard in the marketing combination strategy then arises at the historic moment along with it.
基于此，将平衡计分卡应用于市场营销组合策略中的作法便随之应运而生。
应用推荐