... 姓名 Name 绩效评估日期 Appraisal Period 自 年 月 日至 年 月 日 From Year Month Day to Year Month Day 工作地点 Location ...
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Appraisal Period is from 工作绩效评估期限
For example, communication with the leaders and all the employee, etc... Then we are sure the appraisal period and select the appraisal personnel.
为了实施新的绩效考核体系，先要做一些准备工作，例如同学校领导以及全体教职工充分的沟通等。
In succession, the decision of performance standard, index proportion and performance appraisal chart design, performance appraisal period, performance appraisal fashion and flow is discussed.
接着对绩效考核标准的制定、指标权重的确定和绩效考核表的设计、绩效考核周期的确定、考核方式的确定和考核流程的设计进行了论述。
Take time to review the individual’s achievements since the last appraisal and establish SMART objectives (see opposite) for the period until the
从上一次的评估和建立聪明目标（从反面）到下一次评估这段时间来回顾个人的成就。 考虑怎样和何时衡量变化；在你的处置中有很多测量方法，包括：观察；评估期间的讨论；不拘形式的一对一的回顾 ；团队会议；商业结果的考试 ；其他业绩指标；调查；反对能力的评估。
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