安阳市失地农民就业资本状况的调查与分析 关键词]失地农民；就业资本；就业能力 [gap=8924]Key words：1and—loss peasants；employment ability；emptoyability
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就业能力(employability skills)是一个综合性概念。美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是,就业能力是获得和保持工作的能力,进一步讲,就业能力是在劳动力市场...
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和就业能力（Employability and Occupation Mobility Program），申请人凭自己的..
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受雇就业能力 [劳经] Employability
终身就业能力 Lifetime employability
就业能力和创业精神 Employability and entrepreneurship
农民工就业能力 employability of migrant workers
学术开发与就业能力 Academic Development and Employability
无就业能力 employment inability
外出就业能力 Non-agricultural employment ability
个人就业能力 personal employability
就业能力模型 Employment Ability Model
After defining the related concepts, this chapter reviews relevant theories of the employment, and general law that industrial structure development, and input-output accounting theory of industry employment ability to offer the theoretical foundation for follow-up study.
本章在界定了相关概念后,梳理了劳动就业的相关理论,回顾了产业结构演变的一般规律,述说了行业吸纳就业能力投入产出核算方法,为本研究提供理论基础。
参考来源 - 浙江省劳动就业特征的实证研究Improve the capacity of rural labor employment outside the home, increase rural human capital investment is to accelerate China's rural labor transfer and farmers to increase incomes and improving rural economic development level of an important way.
提高农村剩余劳动力外出就业能力、增加农村人力资本投资是加速我国农村剩余劳动力转移和增加农民收入、提高农村经济发展水平的一项重要途径。
参考来源 - 人力资本投资对我国农村剩余劳动力转移的影响研究The domestic research on employability stayed in the introduction to basic concept and basic standpoints of foreign research, lacking empirical research and theoretical innovation.
国内对可就业能力的研究基本停留在对国外相关概念和基本观点的介绍,少有针对国内情况进行的实证研究,更谈不上理论创新和突破。
参考来源 - 农民工可就业能力实证研究（研究生论文）·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
花四年时间主修英国文学，到头来却发现自己并不比入学前更具有就业能力，这是很常见的。
It's very easy to spend four years majoring in English literature and come out no more employable than you were before you went in.
Z 世代的学业不可能在18或21岁时就结束，他们需要在整个职业生涯中不断提高技能，以保持就业能力。
It is unlikely that Generation Z will be done with education at 18 or 21; they will need to be constantly upskilling throughout their career to stay employable.
现在我们在试图解决就业能力问题”。
Now we're trying to solve the employability problem," said Vijay Thadani, head of the Confederation of Indian Industry's committee on education.
就业能力（Employ ability）的概念最早出现在二十世纪初的英国，由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。他认为就业力即“可雇用性”，是指个体获得和保持工作的能力。20世纪80年代后期，美国的一些学者对此概念进行了修订，认为就业力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程，在强调就业者就业能力的同时，加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面，更全面地阐释了就业力的整体概念。2005年，美国教育与就业委员会再次明确就业力概念。就业力（Employ ability），即“可雇用性”，是指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。
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