领导心理学是研究领导活动中的心理现象及其规律的学科，是管理心理学与现代领导科学的一门交叉学科。领导心理学就是运用管理心理学所揭示的心理活动的一般规律来解决领导活动中存在的心理学问题，并在领导活动中把管理心理学的知识具体化。
沙哈尔在哈佛开设的两门课—“积极心理学”与“领导心理学”（the Psychology of Leadership），分别获选哈佛大学“最受欢迎课程”的第一与第三名，两门课的选修人数超过1400人。
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加州大学洛杉矶分校的心理学副教授内奥米•艾森伯格领导了此项研究。
Naomi Eisenberger, an assistant professor of psychology at the University of California, Los Angeles, carried out the tests.
《心理学》杂志报道说，由加拿大多伦多大学伊恩·思朋斯领导的一个小组进行了一个测试，展示人们辨认出现在他们视野中的不同寻常的物体的能力。
Writing in PsychologicalScience, a team led by Ian Spence of the University of Torontodescribes a test performed on people's ability to spot unusual objects thatappear in their field of vision.
他研究了法庭审问学，在实践中努力从情感层面切入审问话题，并学习了领导力、咨询和心理学课程。
He studied forensic interviewing, worked on relating to subjects on an emotional level, and pursued courses in leadership, counseling and psychology.
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