领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的，并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动，解释领导有效性的差异。
领导风格 leadership style ; leader style ; style of leadership ; leading style
领导风格类型理论 style theory of leadership
传统领导的领导风格 Traditional Leadership Style
授权型领导风格 Delegative style ; authorized type leadership style ; Authority leadership
管理和领导风格 Management and Leadership Styles
多元领导风格量表 MLSQ
领导风格测评工具 ILSTM
找出你的领导风格 Finding Your Leadership Style
影响型的领导风格 Selling or Influence style
描述你领导风格 Describe Your Leadership Style
Human relations and management system are positively correlated to the working pressure caused by leadership style, coping strategies and adaptability to work.
而人际关系及管理制度与领导风格所形成的工作压力、因应策略、工作适应正相关。
参考来源 - 台湾地区金融控股公司银行主管工作压力、职业倦怠暨因应策略研究Job stress plays as a mediator between transactional leadership style and job performance.
员工工作压力在交易型领导风格与员工工作绩效之间存在中介作用。
参考来源 - 领导风格、工作压力与工作绩效关系研究Continue the promotion of democratic leader style.4.
3.继续大力推广民主型领导风格。
参考来源 - 我国女性领导风格研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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